第一章  总 则

第一条  为进一步加强基金会考勤、考绩管理工作，强化员工超前规划、及时总结工作的意识，提高工作效能，特制定本制度。

第二章  工作日志报告、次日工作计划报备制度

第二条  每天晚上22:00之前，员工必须在【贵州省红十字基金会】的工作QQ群中，报告当天工作日志，报备次日工作计划。以上日志、计划需同时上报；特殊情况下，经直管领导批准，员工的当天工作日志、次日工作计划可延迟到返岗之前报告、报备。

第三条  工作日志内容包括员工当天的工作进展、协请解决的问题等。

第四条  次日工作计划内容包括员工次日拟开展的内务、外勤工作，如拟外勤拜访客户的，必须在日志中写明客户姓名、工作单位、联系电话（手机号为主，座机号为辅），如直管领导无异议，次日即可执行；如直管领导表示不同意该工作计划的，由直管领导指导、统筹、调整后，按直管领导的意见安排执行。

第三章  工作周总结、下周工作计划报备制度

第五条  下周工作计划内容包括员工下周内计划开展的内务、外勤工作，工作完成计划周期，如拟外勤拜访客户的，只需写明客户单位名称；如直管领导无异议，下周即可执行；如直管领导表示不同意该项“周工作计划”的，由直管领导指导、统筹、调整后，按直管领导的意见安排执行。

第六条  在每周五晚上22:00点之前，员工必须在【贵州省红十字基金会】的工作Q群中报“下周工作计划”；特殊情况下，经直管领导批准，可延迟到周日晚上22:00点之前报备。

第七条  在每周日晚上22:00点之前，员工必须在【贵州省红十字基金会】的工作Q群中报“本周工作总结”；特殊情况下，经直管领导批准，可延迟到下周周例会上报告。

第四章  工作月总结、下月工作计划报备制度

第八条  下月工作计划内容包括员工下月内计划开展的内务、外勤工作，工作完成计划周期，如拟外勤拜访客户的，只需写明客户单位名称；如直管领导无异议，下月即可执行；如直管领导表示不同意该项“月工作计划”的，由直管领导指导、统筹、调整后，按直管领导的意见安排执行。

第九条  在每月底2天前，员工必须在【贵州省红十字基金会】的工作Q群中报“下月工作计划”；特殊情况下，经直管领导批准，可延迟到下月初2天内报备。

第十条  在每月底2天前，员工必须在【贵州省红十字基金会】的工作Q群中报“本月工作总结”；特殊情况下，经直管领导批准，可延迟到下月第一周周例会上报告。

第五章  突发事件报备制度

第十一条  基金会员工计划执行外勤任务的、在上班途中突发情况导致迟到的、因发生重大事件须早退的，须在工作Q群内向行政人事办公室、秘书处作工作报备。

第六章  相关惩处制度

第十二条  对于不报、漏报工作日志、次日工作计划、本周工作总结、下周工作计划、本月工作总结、下月工作计划、突发事件报备的员工，一律按日志、计划、报备涉及时间长度，作旷工处理。

第十三条  日志制度执行情况纳入对职工的考核内容，并将作为个人评选晋升、辞退惩处的重要依据之一。

第七章  附 则

第十四条 本制度由基金会办公室制定并负责解释、修订。